Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit fast 100 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur.
Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem zu den innovativsten Lebensmittelerzeugern Deutschlands gehört. Dabei setzen wir auf hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und legen daher größten Wert auf die Zufriedenheit unserer Beschäftigten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Vertrieb suchen wir ab sofort, befristet bis zum 31.12.2027 einen Leiter Vertrieb Stationär / Retail Operations (m/w/d).

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Retail / filialisierten Geschäft (Einzelhandel, Systemgastronomie, Event-Management Pop-up-Stores etc.)
• Erfahrung im Multi-Site-Management (z.B. als Area Manager, Bezirksleiter, Rollout-Manager)
• Erfahrung im personalintensiven Geschäft (High-Volume-Recruiting und Steuerung von Aushilfen, Saisonkräften) von Vorteil
• Analytisches Denken gepaart mit strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit den besonderen Herausforderungen und der hohen Dynamik eines saisonalen Geschäftsumfelds
• 100 % Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
• Hohe Reisebereitschaft, insbesondere im Saisongeschäft
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und ERP-Anwendungen (z. B. Navision)
• Kenntnisse in der Einrichtung von POS-Kassensystemen und dem sicheren Bargeld-/Zahlungsmanagement wünschenswert

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung der Führung und Weiterentwicklung des stationären Handels von Lebkuchen-Schmidt (sechs Ganzjahresfilialen und ca. 170 Saison/Pop-Up-Standorte)
• Operative Steuerung aller Filialen: Standortauswahl, Filialbau, Warenpräsentation und Optimierung des Filialportfolios
• Verantwortung für das schnelle Recruiting, die strukturierte Einarbeitung sowie die Führung und das Mentoring von Stamm- und Saisonkräften, in einem personalintensiven Geschäftsumfeld
• Prozessoptimierung und Schnittstellenmanagement zu Produktentwicklung, Marketing, Logistik und HR
• Kostenstellenverantwortung (Budgetplanung, Abweichungsanalyse, Controlling & Korrekturmaßnahmen)
• Sicherstellung von Servicequalität, Produktivität und einem reibungslosem Tagesgeschäft

Das erwartet Sie

• Herausfordernde Aufgaben mit Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
  
• Kurze Entscheidungswege
  
• Attraktive/überdurchschnittliche Vergütung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Mitarbeiterrabatte
  
• Mobiles Arbeiten
  
• Job Rad Leasing, Job Ticket
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• modernes Equipment zur Erleichterung des Arbeitsalltags
  
• eine langfristige und sichere Position in einem etablierten und wachsenden mittelständischen Unternehmen
  
• eine umfassende und gezielte Einarbeitung sowie individuelle fachliche Weiterbildungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten